Preguntas acerca del contrato de trabajo de la empleada de hogar

Preguntas acerca del contrato de trabajo de la empleada de hogar

¿Es obligatorio hacer un contrato de trabajo a las empleadas de hogar?

Si bien la norma que lo regula no obligue expresamente, si una de las partes lo pide, hay obligación de hacerlo, por lo que recomendamos la firma de un contrato al inicio de la relación laboral.

En el caso de que no se haga contrato de trabajo escrito, lo que regula las relaciones laborales entre el empleador y la trabajadora es el Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre.

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Horario laboral, vacaciones, enfermedad y embarazo de empleadas de hogar

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¿Cuál es el tiempo legal de trabajo?

En jornada completa es de 40 horas semanales, que pueden ampliarse con 20 horas más de tiempo de presencia.

En el caso de las trabajadoras internas tiene que haber un descanso entre jornada y jornada de al menos 10 horas (si es menor de 18 años –la edad laboral en España empieza a los 16 años– de 12 horas)

¿Cuál debe ser el horario de la empleada de hogar?

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