Las 5 normas básicas para contratar una empleada de hogar

Las 5 normas básicas para contratar una empleada de hogar

La ayuda de una empleada del hogar externa, para realizar las tareas domésticas y el cuidado de los niños, es siempre una muy buena opción ya que te aportará beneficios importantes: casa siempre limpia y recogida, ropa planchada, niños atendidos, etc.

Para que esta contratación sea fructífera, te adelantamos cinco consejos que debes tener en cuenta antes

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La “prueba” en la contratación de empleadas de hogar – ¿Cómo funciona?

La “prueba” en la contratación de empleadas de hogar – ¿Cómo funciona?

La “prueba” del contrato de la empleada de hogar y de la calidad de su trabajo, es un tema un tanto controvertido para algunas personas.

Hay quien piensa que, en los primeros días de trabajo, la empleada de hogar está a prueba y que cuando estén satisfechos con el mismo, entonces es cuando se formaliza y comienza el verdadero contrato de trabajo.

Esto es una verdad a medias. Tiene de verdad que, en efecto, los primeros días de trabajo la empleada de hogar está a prueba, en este caso, también como todos los trabajadores. Pero no es cierto que el contrato de trabajo empiece a regir en un momento posterior.

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Contratación de empleada de hogar en origen. Qué es y por qué tiene tantas ventajas

Contratación de empleada de hogar en origen. Qué es y por qué tiene tantas ventajas

La contratación de una empleada de hogar interna puede llevarse a cabo de dos formas, a través de la contratación local, es decir, de trabajadoras que se encuentran en el país o mediante la selección de las empleadas de hogar en origen, que se realiza contratando a la empleada de hogar en su país de origen.
Hay familias que tienen unas circunstancias determinadas por las que les es complicado encontrar una empleada del hogar interna. Es el caso de las familias numerosas o con bebés, casas muy grandes y alejadas del centro de la cuidad, mascotas, etc. Estas familias encuentran en la selección en origen de empleadas de hogar una muy buena solución, ya que consiguen contratar excelentes profesionales del servicio doméstico que desean trabajar como internas y por un salario moderado durante los primeros años de contrato.

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