La “prueba” en la contratación de empleadas de hogar – ¿Cómo funciona?

La “prueba” en la contratación de empleadas de hogar – ¿Cómo funciona?

La “prueba” del contrato de la empleada de hogar y de la calidad de su trabajo, es un tema un tanto controvertido para algunas personas.

Hay quien piensa que, en los primeros días de trabajo, la empleada de hogar está a prueba y que cuando estén satisfechos con el mismo, entonces es cuando se formaliza y comienza el verdadero contrato de trabajo.

Esto es una verdad a medias. Tiene de verdad que, en efecto, los primeros días de trabajo la empleada de hogar está a prueba, en este caso, también como todos los trabajadores. Pero no es cierto que el contrato de trabajo empiece a regir en un momento posterior.

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Mi asistenta trabaja 4 horas a la semana ¿Es necesario que le haga un contrato?

Mi asistenta trabaja 4 horas a la semana ¿Es necesario que le haga un contrato?

Mi asistenta trabaja en mi casa 4 horas a la semana y en otra casa 5 horas todos los días. En esta casa le han hecho contrato; ¿es necesario que le haga yo uno?
Sí, el trabajador debe tener contrato de todos los hogares en los que trabaje. Si la asistenta de hogar acude habitualmente a limpiar a una casa, aunque sean pocas horas a la semana, el contrato debe ser y hay tantas relaciones laborales como hogares en los que presta sus servicios. Cada una de los contratos que tiene la asistenta de hogar es independiente de las otras, aunque esta circunstancia tiene relevancia en materia de cotización a la Seguridad Social.

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