El gobierno elimina la reducción del 20% en las cotizaciones sociales de empleados del hogar

El gobierno elimina la reducción del 20% en las cotizaciones sociales de empleados del hogar

Hoy 31 de agosto la Seguridad Social ha pasado los recibos de cotizaciones correspondientes al mes de julio sin aplicar la reducción del 20% vigente desde el año 2012.
El motivo es que la Ley de Presupuestos de 2017, aprobada el pasado mes de julio, no ha prorrogado los beneficios que estableció la Ley 27/2011 consistentes en una reducción del 20% en las cotizaciones de empleados del hogar.

La reducción estaba motivada por el reconocimiento de los empleados de hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, que también supuso un cambio en el sistema de cotización aplicable a partir del 1 de enero del 2012, que estableció el actual sistema de tramos y que ya supuso un importante encarecimiento de las cotizaciones para la mayoría de los empleadores de hogar.

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¿Sabes qué le cubre la Seguridad Social a una empleada del hogar?

¿Sabes qué le cubre la Seguridad Social a una empleada del hogar?

La integración de los empleados del hogar familiar en el Régimen General de la Seguridad Social desde enero de 2012, ha mejorado notablemente sus derechos ya que perciben prestaciones de la Seguridad Social que se hacen efectivas en los mismos términos y condiciones que los establecidos para el Régimen General, aunque con alguna peculiaridad.

¿Sabes cuáles son estas condiciones?

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Alta y baja en la Seguridad Social de una empleada de hogar

Alta y baja en la Seguridad Social de una empleada de hogar

CONSULTA: Altas y bajas en la seguridad social – (empleada de hogar)
Voy a cambiar de empleada interna, cuando me tramitéis el alta de la nueva empleada en la seguridad social ¿tengo que dar de baja a mi anterior empleada, o es automático? – Francisco, Madrid
Estimado Francisco,

Sí, debemos tramitar también la baja de la seguridad social de su anterior empleada. Es una gestión que realizamos simultáneamente al alta de la nueva, por lo que queda incluido en el precio de la gestión de alta en seguridad social (50€ + IVA = 58 euros).

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