Mi empleada interna se va y quiere una carta de recomendación

Mi empleada interna se va y quiere una carta de recomendación

Mi empleada interna me comunicó este fin de semana su intención de marcharse el mes que viene.
Me sentó fatal porque lleva ya dos años en nuestra casa y estamos acostumbrados a ella, especialmente los niños. Ya sé que no la puedo obligar a quedarse, y tampoco es el caso de que se quede contra su voluntad, pero la empleada interna me pide permiso para dar mi número para referencias y yo sinceramente no tengo ganas de ayudarla a colocarse en otra familia.
Me siento como si un novio me pidiera que se declarara en su nombre a otra después de dejarme. ¿Qué me aconseja? – Begoña de Zaragoza

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Preguntas acerca del contrato de trabajo de la empleada de hogar

Preguntas acerca del contrato de trabajo de la empleada de hogar

¿Es obligatorio hacer un contrato de trabajo a las empleadas de hogar?

Si bien la norma que lo regula no obligue expresamente, si una de las partes lo pide, hay obligación de hacerlo, por lo que recomendamos la firma de un contrato al inicio de la relación laboral.

En el caso de que no se haga contrato de trabajo escrito, lo que regula las relaciones laborales entre el empleador y la trabajadora es el Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre.

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