¿Cómo se puede despedir a una empleada de hogar por desistimiento?

DSC_0208 GESTORAEl empleador deberá comunicar por escrito a su empleada de hogar, de una forma clara e inequívoca, su voluntad de dar por finalizada la relación laboral por esta causa.

Tiene que preavisarla con 7 días (si lleva trabajando menos de 1 año) o con 20 días (si es más de 1 año). La Ley permite ampliar estos plazos, por mutuo acuerdo entre las partes.

El empleador puede sustituir el preaviso por una indemnización equivalente a los salarios de dicho periodo, que se abonarán íntegramente en metálico.

Durante el preaviso, las empleadas de hogar a jornada completa tendrán derecho, sin pérdida de retribución, a una licencia de 6 horas semanales para buscar nuevo empleo.