¿Qué tengo que hacer cuando mi empleada de hogar está embarazada?

_I3A6914No la puede despedir. Si puede trabajar, con seguridad para ella y el feto, que siga trabajando.

Cuando coja la baja por maternidad, puede ser sustituida por otra persona y la cuota de la seguridad social de ésta última está bonificada al 100% para el empleador mientras dura la baja maternal de su empleada de hogar.

El empleador solo tiene que pagar una seguridad social (la de su empleada de hogar embarazada), y un salario (el de la persona que la sustituye), lo demás lo paga la Seguridad Social.

Durante la baja maternal, la empleada de hogar cobra de la Seguridad Social el 100% de la base reguladora.

En estos casos se recomienda ir, con celeridad, a una oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para tramitar esta situación ya que los efectos no se producen de forma automática.

 

Y por supuesto, en CasaLista le podemos ayudar con todas las gestiones que necesite.