Nuestras empleadas de hogar externas para la Jornada Completa, de 8 horas de trabajo diario, suelen haber trabajado como empleadas del hogar internas para clientes de CasaLista Madrid, durante varios años. Todas las candidatas cuentan con una sólida experiencia y referencias.
Los clientes que nos demandan este tipo de jornadas suelen necesitar una empleadas de hogar que se ocupe de todas las tareas del hogar durante la jornada completa y tenga experiencia en el cuidado de bebés, niños pequeños o personas dependientes. En este caso, en CasaLista le asesoramos para definir las responsabilidades y ordenar las prioridades que debe asumir su empleada de hogar.
Por nuestra experiencia, una empleada del hogar contratada a jornada completa le permitirá disfrutar de un excelente balance entre coste-calidad-continuidad.
Si precisa de un cuidador para personas mayores o una cuidadora para bebés durante la noche, le recomendamos que acceda a la información de Jornada nocturna.
También ponemos a su disposición, empleadas del hogar en Jornada de fin de semana, para que siempre tenga la ayuda y los cuidados que necesite.
Puede acceder a la información de la Jornada de fin de semana.
El Salario de referencia para externas a jornada completa será el SMI (1000 € en 14 pagas), además tendremos en cuenta los siguientes criterios, que afectarán al salario presupuestado para cada caso concreto:
- Zona de residencia
- Número de miembros de la familia
- Edad de los niños a ser atendidos
- Dimensiones de la vivienda
- Existencia de alguna minusvalía física o psíquica de alguno de los miembros de la familia
- Existencia de mascotas y que su cuidado esté entre las tareas de la asistenta
- Distancia y frecuencia del servicio de transporte publico
- Distribución de las horas dado que será más económica la jornada parcial que permita conciliar con otro(s) trabajo(s)
- Requisitos especiales:
- Idioma
- Preferencia o limitaciones del origen
- Especialidad en cocina
- Carnet de conducir
- Disponibilidad para pernoctas
- Movilidad geográfica
- Formación sanitaria
Dependiendo de la incidencia de estos factores en la oferta de empleo, el salario presupuestado para cada cliente es diferente, y representa el salario mínimo que nos permite reclutar los perfiles requeridos para esa oferta de empleo concreta.
Su gestora de CasaLista Madrid analizará las condiciones laborales que ofrecerá a su empleada de hogar, verificando que son coherentes con los objetivos familiares que se pretenden conseguir con la contratación de la trabajadora doméstica.
Los salarios de las empleadas de hogar no los establecen los empleadores ni las trabajadoras individualmente, sino que los fija el mercado, es decir el conjunto de empleadores y trabajadoras a través de sus decisiones reales de contratación y acuerdos de remuneración. El salario adecuado para cada caso dependerá de varios factores.
Le mostramos algunos ejemplos de nóminas para empleadas de hogar del servicio doméstico, con el fin de que sirvan de referencia.
LE FACILITAMOS LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS
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