Los clientes que nos solicitan una empleada de hogar externa para la Jornada Extendida, de 12 hasta horas diarias, suelen tener también dilatadas jornadas laborales y precisan de una trabajadora de hogar, eficaz y fiable, que se encargue de todo durante la semana.
En CasaLista Madrid, le asesoraremos para que pueda definir las tareas y prioridades que debe cumplir la trabajadora ya que, además de las tareas domésticas, es muy probable que deba responsabilizarse del cuidado de niños o personas dependientes.
También debemos tener en cuenta que en una jornada extendida se debe programar para su empleada de hogar un lapso de tiempo de descanso, al mediodía, para que la empleada pueda almorzar y descansar, y así afrontar el resto de la jornada con energía y buen humor, así como definir los tiempos de presencia, para que la relación se ajuste a la legislación laboral para empleadas de hogar.
Un factor importante, en la preselección de las candidatas, es el trayecto desde el domicilio de la trabajadora hasta la residencia familiar dada la extensión de esta jornada y la vigente Ley de Empleados al Servicio del Hogar Familiar que exige el transcurso de un plazo mínimo de 12 horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de la jornada siguiente.
En CasaLista, además de recibir nuestro asesoramiento y una adecuada preselección de candidatas que se ajusten a sus necesidades, gestionamos de forma gratuita toda la documentación, tanto el contrato personalizado como las nóminas mensuales.
Su gestora de CasaLista Madrid analizará las condiciones laborales que ofrecerá a su empleada de hogar, verificando que son coherentes con los objetivos familiares que se pretenden conseguir con la contratación de la trabajadora doméstica.
Los salarios de las empleadas de hogar no los establecen los empleadores ni las trabajadoras individualmente, sino que los fija el mercado, es decir el conjunto de empleadores y trabajadoras a través de sus decisiones reales de contratación y acuerdos de remuneración. El salario adecuado para cada caso dependerá de varios factores.
Le mostramos algunos ejemplos de nóminas para empleadas de hogar del servicio doméstico, con el fin de que sirvan de referencia.
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