¿HA RECIBIDO UNA CARTA de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está desarrollando una campaña para informar a los empleadores de hogar de la obligación de comunicar a la Seguridad Social la subida del salario de su/s empleado/s domésticos derivada de las recientes subidas del SMI (Salario Mínimo Interprofesional).
Únicamente se han enviado cartas a los empleadores que tienen declarado en la Seguridad Social un salario inferior al actual SMI (13.300 € /anuales), solicitándoles que actualicen ese salario mediante una “Variación de datos” en la Seguridad Social, para lo cual les dan de plazo hasta el 31 de marzo.
A pesar de que en la carta se facilitan instrucciones para realizar el trámite, éste puede ser un poco confuso, ya que en la “Variación de datos” se pueden modificar jornadas y salarios.
Como resultado de las conversaciones con nuestros clientes, hemos observado que acceden a la Sede Electrónica de la Seguridad Social sin inconvenientes, pero una vez están rellenando las casillas, se encuentran con 4 dudas frecuentes:
4 indicaciones para realizar el trámite en la sede electrónica de la seguridad social:
1 – Para cumplir con lo que indica la carta, solo hay que actualizar el salario, por lo que hay que dejar en blanco la casilla de “fecha a partir de la cual entra en vigor en nuevo contrato”, pues ésta se refiere a los casos en los que se cambia también la jornada de trabajo.
(En consecuencia, no hay que tocar la casilla “tipo de contrato”, donde aparecerá un “100” o un “200”. El código “100” corresponde a jornada completa y el “200” corresponde a jornada parcial.)
2 – En la casilla “Fecha a partir de la cual entran en vigor los nuevos datos de retribución” hay que consignar la fecha que nos indican en la carta: 01/01/2021.
3 – En la casilla de “Salario”, hay que consignar el salario mensual prorrateado a 12 meses, es decir, sumar los 12 salarios y las 2 pagas extras y dividir el resultado entre 12. El valor mínimo para una jornada completa es de 1.108,33 € /mes.
4 – Además nos solicitarán el “salario / hora”, que es el resultado de dividir el salario mensual entre el nº de horas mensuales. El mínimo para jornadas completas y parciales es de 6,92 €/hora. (Para contratos “por horas”, es decir, de hasta 10 horas semanales, el salario / hora mínimo es de 7,43 €/hora)
CASALISTA SE PUEDE ENCARGAR DEL TRÁMITE PARA USTED
En caso de que prefiera encargarnos el trámite de actualización de datos en la Seguridad Social, puede llamarnos al 91 55 94 177, o contactarnos a través de este formulario
Nuestras tarifas son:
- Empleadores de los que ya somos “Autorizados Red”: 41,32 € + IVA= 50 €.
- Empleadores con los que nos tenemos que autorizar previamente: 61.98 € + IVA= 75 €
Le enviaremos un justificante de la variación de datos, para que lo archive junto con la carta de la Inspección de Trabajo y Seg. Social, como prueba de que ha cumplido con lo solicitado.