Las mejores empleadas de hogar internas del mundo por solo 1.000 € mensuales
Etiqueta: Contrato
-
Desistimiento, despido, o extinción del contrato de trabajo del servicio doméstico
¿Qué hay que hacer cuando queremos prescindir del trabajo de nuestra empleada de hogar? Depende de la causa por la cual queramos hacerlo. Vamos a ver 3 causas, que pueden ser las más habituales:
-
¿Mi empleada de hogar puede limpiar en mi empresa?
¿Puedo contratar a una empleada de hogar para que limpie una empresa de mi propiedad? El Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre que regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar (Servicio Doméstico) en su artículo 2, cita las exclusiones, es decir las relaciones laborales que no pertenecen al Servicio…
-
Cambio de NIE a DNI de mi empleada de hogar ¿Qué debo hacer?
Desearía consultarle respecto a una empleada que contrate mediante su agencia y en ese momento no tenía nacionalidad española, por lo cual tanto en el contrato como en los justificantes de pago se puso el NIE. Actualmente ya dispone de nacionalidad y por tanto de DNI y me pide que lo cambie en los documentos,…
-
¿Puede una asistenta de hogar trabajar en dos casas con un solo contrato?
Desde hace años tengo contratada a una asistenta con la que estamos muy contentos con el trabajo que realiza. Ahora no necesitamos que venga tanta horas, ¿puede hacer esas horas en casa de mi hijo con mi contrato o debe contratarla él? Un Esta situación, jurídicamente, requiere lo siguiente:
-
Requisitos legales para contratar servicio doméstico – Alta en seguridad social y contrato de trabajo
Alta en la Seguridad Social de su empleada de hogar con cualquier tipo de contrato + Contrato laboral entre el empleador y la empleada de hogar
-
Extinción del contrato de una empleada de Hogar
El contrato de trabajo de una empleada de hogar se puede extinguir de 2 formas, por Despido Disciplinario, o por Desistimiento. No se puede despedir a una empleada de hogar interna entre las 17 horas y las 8 horas del día siguiente. ¿CUÁNDO SE PUEDE CONSIDERAR UN DESPIDO DISCIPLINARIO?
-
Preguntas acerca del contrato de trabajo de la empleada de hogar
¿Es obligatorio hacer un contrato de trabajo a las empleadas de hogar? Si bien la norma que lo regula no obligue expresamente, si una de las partes lo pide, hay obligación de hacerlo, por lo que recomendamos la firma de un contrato al inicio de la relación laboral. En el caso de que no se…