Tengo contratada una trabajadora interna desde hace un año. En septiembre nos vamos a ir a vivir a Dublín y quería continuar con ella y creo que ella está contenta trabajando en nuestra casa. ¿Debo modificar su contrato? ¿Cambia su salario?
Habrá que notificar oficialmente el desplazamiento. Hay un impreso previsto para este fin en la Seguridad Social. Se puede solicitar por dos años y luego una prórroga por dos años más. Además deberéis solicitar todos, tanto empleador como trabajadora, la tarjeta sanitaria comunitaria para que tengáis acceso a los servicios sanitarios allí.
En cuanto al sueldo, le aconsejo pagarle un plus mientras dure vuestra estancia allí. Los sueldos en estos países casi triplican a los de España y la vida diaria es mucho más costosa. Ahora mismo, las trabajadora que seleccionamos para este destino van con sueldos que oscilan entre los 1800 y 2200€ mensuales en 13 pagas.
Cualquier duda que tenga, ya sabe que tiene a CasaLista a su disposición…
Saludos cordiales,
Denise Magalhaes